Cuánto deben cobrar las cuidadoras internas en 2022

Cuánto debe cobrar las cuidadoras internas en 2022

Durante los últimos años, se ha incrementado de manera notable el número de cuidadoras internas a domicilio para cubrir las necesidades de personas mayores. Con el elevado crecimiento de la población mayor, la figura del cuidador se ha convertido en una pieza clave para el cuidado de estas personas que, en muchas ocasiones, viven solas y no tienen a nadie que puede ocuparse de ellas.

El aumento de las tasas de dependencia y poniendo foco en el rol que cumplen las cuidadoras internas que se ocupan del cuidado de personas mayores y/o enfermos, se hace hincapié en la necesidad de cambios tanto en la atención, mayor compromiso ético y moral, así como un sueldo regulado para garantizar la calidad de la atención a estas personas dependientes.

Si nos centramos en el sueldo de una cuidadora interna en este año y según la Tabla Salarial publicada en el BOE por el Ministerio de Trabajo, este se sitúa en 965€ brutos al mes en 14 pagas, Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido por el ejecutivo para cualquier tipo de actividad laboral desde el 1 de septiembre de 2021.

Consideraciones a tener en cuenta para las cuidadoras internas

Sin embargo, a este sueldo de una cuidadora interna, habría que restarle la parte proporcional de la Seguridad Social que corre a cargo de la empleadora, sumar las dos pagas extras anuales y el pago en especie (alojamiento y manutención, horas presenciales y pernocta en el domicilio) que no puede ser superior al 30% del total del salario.

Con todo ello, su salario nunca puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional, o lo que es lo mismo, debe garantizar al año 13.510€ brutos. Si se dividimos en 12 pagas por 40 horas de trabajo, el sueldo mensual bruto sería de 1.125,83 €.

Por otra parte, hay que destacar que, las cuidadoras internas no tendrán derecho a paro ni subsidio de desempleo, pero si tendrán derecho a la jubilación.

La cuidadora interna tramitará las altas y bajas en la Seguridad Social siempre y cuando trabaje menos de 60 horas mensuales. Si, por el contrario, superan las 60 horas trabajadas al mes, es el empleador quien debe realizar dichos trámites.

¿Por qué contratar una cuidadora interna?

Cuando tenemos un familiar mayor o enfermo, en muchas ocasiones, poder compaginar la vida laboral y familiar nos es imposible por el ritmo frenético que llevamos y que nos impide abarcar a todo como quisiéramos. Lo ideal en estos casos, es poder contar con una cuidadora interna que se encargue de la atención y cuidados de la persona mayor.

Pero, antes de nada, debemos asegurarnos de actuar dentro de la Ley y realizar el proceso de contratación con tranquilidad y seguridad. En mSoluciona Torrelavega, nos encargamos de todo el proceso de selección y tramitación para que no tenga que preocuparse por nada. Seleccionamos a las cuidadoras internas que se adapten al perfil que está buscando, profesionales con experiencia y las actitudes necesarias para cuidar de los tuyos.

Una actividad que debe ser remunerada y regulada como cualquier otra, con el añadido de desempeñar un trabajo que requiere dedicación, disposición y una serie de características especiales para asistir a otra persona mayor o enferma.